Resolución 831 de 2016

Fecha de Publicación: Lunes, 19 Septiembre 2016 17:28

Por medio de la cual se adopta el Plan de Bienestar Social Institucional 2016 y se dictan otras disposiciones.

EL DIRECTOR DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO,
En uso de sus atribuciones legales y

CONSIDERANDO:

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Inducción y Reinducción

Fecha de Publicación: Lunes, 10 Agosto 2020 17:34

Video de Inducción y Reinducción

Link de video: https://drive.google.com/file/d/17Ltl-mf9zn9z5erL_hbT3VIvoSSj_dvS/view?usp=sharing

Describir la metodología empleada en el procedimiento de inducción del nuevo funcionario o reinducción de funcionarios, con el fin de fortalecer su integración a la cultura organizacional

Manual de Inducción y Reinducción de los funcionarios del IDSN

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Selección de Talento Humano

Fecha de Publicación: Miércoles, 21 Septiembre 2016 17:47

El Objetivo es establecer la metología y los parámetros a seguir en el procedimiento de selección para el talento humano que laborará en la Institución.

Requisitos para posesión:

1. Hoja de vida en formato establecido por el DAFP, con sus respectivos soportes.

2. Declaración de Bienes y Rentas en formato establecido por el DAFP.

3. Certificado de antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduría.

4. Certificado de responsabilidad fiscal de la Contraloría General de la República.

5. Estampillas equivalentes al 3.5% del sueldo a devengar.

6. Afiliación a salud, pensiones, cesasntías y riesgos profesionales.

7. Certificación bancaria.

8. Formulario de afiliación en Comfamiliar, copia del radicado.

9. RUT

Capacitación

Fecha de Publicación: Miércoles, 21 Septiembre 2016 17:50

Desarrollar las capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, para lograr el desempeño de los empleados públicos en niveles de excelencia.