Martes, 23 de Abril de 2024

     

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Comisión de personal

 

Describir la metodología empleada para la conformación de comisión de personal de conformidad con lo establecido en la Ley.

Resolución 1248 de 2016

 

Por la cual se conforma la Comisión de Personal

LA DIRECTORA (E) DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO,
En uso de sus atribuciones constitucionales y legales y en especial La Ley 909 de 2004 y el Decreto 1228 del 21 de abril de 2005,

CONSIDERANDO:

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Ingreso y salida de funcionarios

 

Establecer la metodología para verificar el ingreso y salida de los funcionarios, la puntualidad y el cumplimiento del horario del trabajo y las medidas a adoptar en caso de incumplimiento o cumplimiento satisfactorio.

 

 

Acuerdo No. 001 de 2007

 

POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO”

LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD DE NARIÑO,

En uso de sus facultades constitucionales y legales, y especialmente las contenidas en el artículo 11
Del Decreto Ordenanzal 401 de 1993, y

CONSIDERANDO:

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Clima organizacional

 

Determinar el clima organizacional que existe en el IDSN, como el conjunto de percepciones que tienen lo0s miembros del Instituto acerca de los valores, las actitudes, el ambiente y las prácticas misionales que se viven, ya que son la consecuencia directa sobre el desempeño de los funcionarios, y por lo tanto sobre los resultados integrales de los servicios prestados.

Informe de clima organizacional - 2015

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